Egy elektronikai multicéggel kötött megállapodásnak köszönhetően 70 új munkavállalót vettek fel a Kanizsa Rehabhoz. A kontraktus eredményeként még idén további létszámbővülés várható a cégnél. A folyamatos megrendelések miatt a nyár elejétől augusztus végéig diákmunkásokat is alkalmaz a vállalat.  

A munkahelyteremtés mellett egy nyertes pályázat részeként új nyomdai kellékeket is vásároltak a cégnél, valamint lecserélték a már elavult számítástechnikai eszközöket. – Ebben az évben sikerült új piacokat felkutatnunk és egy elektronikai multicégnek a partnereként, alvállalkozójaként megvalósult egy szerződéskötés, aminek keretében akkora megrendelést kaptunk, hogy a létszámunkat bővíteni kellett. Jelen pillanatban több mint 70 fővel megnőtt a rehabilitációs területünkön az operátori munkát végzők száma, ennek keretében még további létszámnövekedést tervezünk az év hátralevő részében – mondta el Szirtes Balázs, a Kanizsa Rehab Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatjója.

Egy gyakornoki programhoz is csatlakozott a Kanizsa Rehab, így hat új, megváltozott munkaképességű embert vehetett fel. Beilleszkedésüket több szakember is segíti. – Van, aki először lép a munkaerőpiacra, és van, aki már az elsődleges munkahelyén kudarcot szenvedett és ennek a sikertelenségnek a feldolgozásában is tudunk segíteni. Szociális asszisztens munkakörben dolgozik 3 fő, aki a megváltozott munkaképességűek mellett folyamatosan jelen van és segíti a munkájukat – tette hozzá Péntekné Horváth Szilvia, a Kanizsa Rehab Nonprofit Kft. rehabilitációs tanácsadója.

A megváltozott munkaképességű jelentkezők egy alapkompetencia-mérésen vettek részt, ezt követően egyéni fejlesztési tervet készítettek számukra a Kanizsa Rehab munkatársai. A fő cél az, hogy az érintettek a gyakornoki munka végeztével is el tudjanak helyezkedni.